Unser Team besteht aus professionellen, mehrsprachigen Recruiting-Spezialisten mit Sitz in Oslo. Mit Leidenschaft bringen wir internationale Unternehmen mit Kandidaten mit spezifischen Sprachkenntnissen zusammen.
UNSERE TÄTIGKEITEN
Multilingual Jobs Worldwide verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung und arbeitet mit Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen
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Unsere Personalvermittler sind unsere größte Stärke! Jeder Recruiter, ein Muttersprachler in einer der Sprachen mit denen wir arbeiten, arbeitet eng mit den Kandidaten zusammen, um zu verstehen, wer sie sind und was sie erreichen möchten. Unser Ziel ist es, die Kandidaten mit den spannendsten Jobs im Ausland zusammenzubringen und zwar dank ihrer muttersprachlichen Kenntnisse.
Diese Sprachkenntnisse sind ein großer Vorteil für internationale Unternehmen und wir sind experten darin diese Kandidaten mit den Unternehmen in Kontakt zu brignen, welche die mehrsprachigen Fähigkeiten auch zu schätzen wissen. Nuee Stellenangebote unserer Kunden werden von uns veröffentlicht und somit stets interessierte und motivierte Kandidaten angezogen.
Multilingual Jobs Worldwide ist ein junges Unternehmen mit dem Ehrgeiz, in der Personalbeschaffungsbranche zu gedeihen und durch neue und innovative Lösungen, die unsere Kunden und Kandidaten anziehen, die Besten in unserem Fachgebiet zu sein. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung für große Unternehmen, die Stellen in den Bereichen Kundenservice, Vertrieb, IT und Management zu besetzen haben und arbeiten aber auch in Bereichen wie Finanzen, Recht, Personalwesen und vielen anderen Wirtschaftszweigen.
Alles, was wir brauchen, ist eine Stellenbeschreibung und die Spezifikationen für den gesuchten Kandidaten und wir werden daran arbeiten, den perfekten Kandidaten für Sie zu finden! -
50,000 +
Kandidaten
3000
Bestätigte Anstellungen
30 +
Weltweite Standorte
UNSERE GESCHICHTE
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2016
Das Gründungsjahr von Nordic Jobs Worldwide
Die Marke Nordic Jobs Worldwide wurde ins Leben gerufen und der erste Mitarbeiter eingestellt. Kunden in Estland, Spanien, Irland und Schweden wurden unter Vertrag genommen und es folgte die erste Geschäftsreise nach Tallinn.
2017
Einstellung unserer ersten Kollegen
Unterzeichnung von 40 neuen Kunden in 10 verschiedenen Ländern. Das Unternehmen wächst bis zum Ende des Jahres auf 4 Kollegen an. Der erste Besuch auf Malta findet statt.
2018
Einführung einer neuen Marke - Multilingual Jobs Worldwide
Umzug in neue Büros. Mehr als 60 neue Kunden wurden in 18 weiteren Ländern gewonnen. Insgesamt über 100 Kunden in 28 Ländern mit einem Wachstum von 4 Kollegen im Jahr 2017 auf 20 Kollegen. Eine neue Marke wurde im September 2018 eingeführt - Multilingual Jobs Worldwide. 293% Umsatzwachstum! Besuche bei Kunden in Ländern wie Spanien, Portugal, Malta, Schweden und Griechenland.
2019
1000 Stellenbesetzungen wurden erreicht und viele unserer Kunden wurden besucht.
Kick-off in Barcelona. Das Unternehmen erreicht im Sommer seinen ersten Umsatz von 1.000.000 Euro in einem Jahr. Insgesamt 85% Wachstum im Laufe des Jahres. Rekrutierung von Mitarbeitern für 20 verschiedene Sprachen. Planung für neue eigene Büros. Über 1000 bestätigte Anwerbungen seit dem Start. Besuche bei Kunden in Ländern wie Spanien, Portugal, Estland, Griechenland, Zypern, Malta, Finnland, Schweden und Irland.
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2020
Nuee Büros werden eröffnet und weitere Kollegen eingestellt.
Das Jahr beginnt in unseren neuen Büros. Kick-off in Lissabon im Januar. Wir wuchsen von 22 auf 32 Kollegen und übernahmen viele neue interne Aufgaben. Wir konnten 35 neue Kunden unter Vertrag nehmen und ein Umsatzwachstum von 25 % verzeichnen. Unser Skiteam nimmt zum ersten Mal an den Visma Ski Classic teil.
2021
Launching a new brand – IT Jobs Worldwide
This year we launched our third brand – IT Jobs Worldwide. We opened a new office in Malta and moved into a bigger office in Malaga to have more space for our new colleagues. We ended the year with almost 50 colleagues around Europe.
2022
New office in Lisbon
We opened another office, this time in Lisbon. The office in Malaga became too small and we needed a bigger office yet again – thanks to our amazing growth! Another year with big growth in revenue and colleagues.
UNSERE WERTE
Erstklassige Leistungsträger
Als Unternehmen wollen wir das beste Unternehmen der Welt sein, das MULTILINGUAL-Kandidaten rekrutiert. Wir wollen die spannendsten Jobs auf der ganzen Welt mit den besten Kandidaten zusammenbringen.
Globale Vernetzung
Um das Unternehmen aufzubauen, mussten wir die lokalen Märkte der verschiedenen Länder kennenlernen. Wir haben Kunden in über 26 Ländern und durften erfahren, was jede Kultur zu bieten hat.
Immer anpassungsfähig
Als Unternehmen muss man anpassungsfähig sein. Anpassen bedeutet, dass wir immer die besten und neuesten Lösungen für unsere Kunden und Kandidaten finden müssen.
Kundenpartnerschaften
Wir wollen den maximalen Wert für unsere Kunden erschaffen. Durch erfolgreicher Kundenpartnerschaften erzielen wir bessere Resultate. Wir setzen uns gemeinsam Ziele mit einem Projekt- und Zeitplan, einer Frist und einem Nachbereitungstreffen.
Gemeinsamer Erfolg
Wir streben immer eine "Win-Win-Win"-Situation an. Der Kunde bekommt das richtige Profil und den richtigen Mitarbeiter, der Kandidat bekommt einen neuen Job und unsere Kollegen haben Erfolg bei ihrer Arbeit.
Arbeiten mit Leidenschaft
Um unsere Visionen und Werte zu verwirklichen, müssen wir die Leidenschaft bei der Arbeit haben. Wir beziehen alle Kollegen mit ein und geben ihnen trotzdem ihren Freiraum. Wir sorgen für Feedback und Belohnungen.
Unsere Visionen
Jeden Tag arbeiten wir auf unser Ziel hin die besten der Welt zu sein, wenn es darum geht, unseren Kunden die idealen nordischen Kandidaten für ihre offenen Stellen zu vermitteln. Dies erreichen wir dank unserer Anpassungsbereitschaft, unserer Leidenschaft am Arbeitsplatz und dem gemeinsamen Erfolg von uns, unseren Kunden und unseren Kandidaten.
Die erste Wahl für Kunden und Kandidaten zu sein, ist unser Ziel in jeder Partnerschaft. Wir wollen unser organisches Wachstum in den nächsten Jahren mit Niederlassungen und Unternehmen in der ganzen Welt fortsetzen. Unser Ziel ist es, bis zum Jahr 2024 100 Kollegen zu haben, die Seite an Seite mit anderen Marken, Büros, Teams und Ländern arbeiten. Unser Ziel ist es, ein preisgekröntes Unternehmen mit positiver Medienpräsenz zu sein und weiterhin eine starke, erstklassige Leistungskultur zu haben.
Wir wollen weiterhin interne Talente entwickeln und den Kollegen die Möglichkeit geben, mit Motivation, Selbstführung und Leidenschaft zu wachsen. Unsere Organisation soll mit der DNA von Kollegen aufgebaut werden, die auf unsere Werte, KPIs, Arbeitskultur und Visionen hinarbeiten.
Starke Führungskräfte werden aufgebaut und die Kollegen befähigt, ihr eigener CEO zu sein. Die Innere Motivation für die Rolle und die zugewiesenen Aufgaben zählt. Wir werden uns immer wieder an neue Dinge anpassen und weiterhin die Besten der Welt sein in dem, was wir tun.
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Wir sind das erste Visma Ski Classics Team aus Estland!
WIR SIND GLOBAL
