Nuestro equipo está formado por profesionales especialistas en reclutamiento multilingüe con sede en Oslo, con una pasión por conectar empresas internacionales con candidatos con habilidades lingüísticas especializadas.
LO QUE HACEMOS
Multilingual Jobs Worldwide tiene más de 30 años de experiencia en reclutamiento trabajando con empresas de todo el mundo
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¡Nuestros reclutadores son nuestra mayor fortaleza! Cada reclutador, un hablante nativo en uno de los idiomas con los que trabajamos, trabaja en estrecha colaboración con los candidatos para comprender quiénes son y qué les gustaría lograr. Nuestro objetivo es emparejar a los candidatos con los trabajos más emocionantes en el extranjero, gracias a las habilidades lingüísticas nativas de los candidatos.
Estas habilidades lingüísticas son un gran activo para las empresas internacionales, y sabemos cómo poner a los candidatos en contacto con empresas que apreciarán sus habilidades multilingües. Cuando nuestros clientes acuden a nosotros con nuevos puestos, creamos visibilidad para el puesto y siempre atraemos a candidatos adecuados y motivados.
Multilingual Jobs Worldwide es una empresa fresca con la ambición de prosperar en el sector de reclutamiento y ser los mejores en lo que hacemos, a través de soluciones nuevas e innovadoras para atraer a nuestros clientes y candidatos. Nos enfocamos en reclutar para grandes empresas que buscan ocupar puestos que varían desde servicio al cliente, ventas, IT, administración, y también trabajamos en sectores como finanzas, derecho, recursos humanos y muchas más áreas administrativas. ¡Todo lo que necesitamos es una descripción del trabajo y las especificaciones para el candidato perfecto y trabajaremos para encontrar la combinación perfecta!
50,000 +
Candidatos
3000
Contrataciones confirmadas
30 +
Ubicaciones a nivel mundial
NUESTRA HISTORIA
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2016
El año en que se fundó Nordic Jobs Worldwide
Se lanzó la marca Nordic Jobs Worldwide y se contrató al primer compañero. Se firmaron clientes en Estonia, España, Irlanda, Suecia. Primer viaje de negocios a Tallin.
2017
Contratación de nuestros primeros colegas
Firmando 40 nuevos clientes en 10 países diferentes y la compañía creciendo hasta 4 colegas a finales de año. Visitando Malta por primera vez.
2018
Lanzamiento de una nueva marca - Multilingual Jobs Worldwide
Mudanza a nuevas oficinas. Se firmaron más de 60 nuevos clientes en otros 18 países. En total más de 100 clientes en 28 países. Pasando de 4 compañeros en 2017 a 20. La nueva marca se lanzó en septiembre de 2018: Multilingual Jobs Worldwide. ¡Crecimiento de los ingresos del 293%! Visitar clientes en países como; España, Portugal, Malta, Suecia y Grecia.
2019
Llegar a 1000 reclutamientos y visitar a muchos de nuestros clientes
Kick-off en Barcelona. La compañía alcanza sus primeros 1.000.000 de euros de ingresos en un año durante el verano. Un 85% de crecimiento anual en total. Reclutamos para 20 idiomas diferentes. Planificación de nuevas oficinas propias. Más de 1000 reclutamientos confirmados desde el principio. Visitar clientes en países como; España, Portugal, Estonia, Grecia, Chipre, Malta, Finlandia, Suecia e Irlanda.
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2020
Abrir nuevas oficinas y contratar a más colegas
Comenzando el año en nuevas oficinas. Kick-off en Lisboa en enero. Crecimos de 22 a 32 colegas e creamos muchos nuevos puestos internos. Firmamos 35 nuevos clientes tuvimos un crecimiento de los ingresos del 25%. Nuestro equipo de esquí competía por primera vez en el Visma Ski Classic.
2021
Launching a new brand – IT Jobs Worldwide
This year we launched our third brand – IT Jobs Worldwide. We opened a new office in Malta and moved into a bigger office in Malaga to have more space for our new colleagues. We ended the year with almost 50 colleagues around Europe.
2022
New office in Lisbon
We opened another office, this time in Lisbon. The office in Malaga became too small and we needed a bigger office yet again – thanks to our amazing growth! Another year with big growth in revenue and colleagues.
NUESTROS VALORES
Performers de primera clase
Como empresa, nuestro objetivo es ser la mejor empresa del mundo reclutando candidatos MULTILINGÜES. Queremos combinar los trabajos más emocionantes de todo el mundo con los mejores candidatos.
Conexión global
Para construir la empresa tuvimos comprender el funcionamiento de los mercados locales en cada país. Tenemos clientes en más de 26 países y hemos aprendido lo que cada cultura tiene para ofrecer.
Siempre adaptándonos
Como empresa necesitas ser capaz de adaptarte. Adaptarse significa que siempre necesitamos encontrar las mejores e innovadoras soluciones para nuestros clientes y candidatos.
Asociación con el cliente
Queremos crear la mejor propuesta de valor para nuestros clientes. A través de la creación de colaboraciones de éxito con los clientes, obtenemos mejores resultados. Establecemos metas junto con un plan de proyecto, plazos, fecha límite y una reunión de seguimiento.
Éxito común
Siempre estamos aspiramos a una situación "win-win-win". El cliente obtiene el perfil y el empleado adecuados, el candidato obtiene un nuevo trabajo y nuestros colegas obtienen éxito en su trabajo.
Apasionados en el trabajo
Para seguir nuestras visiones y valores necesitamos tener pasión en el trabajo. Incluir a todos los compañeros y darles libertad en el trabajo. También damos seguimiento con feedbacks y recompensas.
Nuestra visión
Trabajamos todos los días hacia nuestro objetivo de convertirnos en los mejores del mundo para proporcionar a nuestros clientes los candidatos nórdicos ideales para ocupar sus puestos. Logramos esto gracias a nuestra dedicación a la adaptación, la pasión en el lugar de trabajo y el éxito común entre nosotros, nuestros clientes y nuestros candidatos.
Ser la primera opción del cliente y del candidato es siempre nuestra ambición en cada colaboración. Queremos continuar el crecimiento orgánico en los próximos años con oficinas y empresas en todo el mundo. Antes del año 2024, nuestro objetivo es ser 100 colegas trabajando codo con codo entre marcas, oficinas, equipos y países.
Nuestro objetivo es ser una empresa galardonada con publicidad positiva en los medios y continuar teniendo una sólida cultura de rendimiento de primera clase. Queremos seguir desarrollando talentos internos y dar a los compañeros la oportunidad de crecer con motivación, autoliderazgo y pasión.
Nuestra organización debe construirse con el ADN de colegas que trabajan hacia nuestros valores, KPI, cultura de trabajo y visiones. Construir líderes fuertes y construir trabajadores que sean su propio CEO. Motivación interna al rol y tareas asignadas. Siempre nos adaptaremos a las cosas nuevas y continuaremos siendo los mejores del mundo en lo que hacemos.
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Somos el primer equipo de Visma Ski Classics de Estonia!
SOMOS GLOBALES
