Notre équipe est composée de professionnels spécialistes du recrutement multilingue basés à Oslo, passionnés par la mise en relation des entreprises internationales avec des candidats ayant des compétences linguistiques spécialisées.
CE QUE NOUS FAISONS
Multilingual Jobs Worldwide a plus de 30 ans d’expérience dans le recrutement en travaillant avec des entreprises du monde entier
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Nos recruteurs sont notre plus grande force! Chaque recruteur, un locuteur natif dans l’une des langues avec lesquelles nous travaillons, travaille en étroite collaboration avec les candidats pour comprendre qui ils sont et ce qu’ils aimeraient accomplir.
Nous visons à mettre en relation les candidats avec les emplois les plus passionnants à l’étranger, grâce aux compétences linguistiques des candidats. Ces compétences linguistiques sont un atout considérable pour les entreprises internationales, et nous savons comment mettre les candidats en contact avec des entreprises qui apprécieront leurs compétences multilingues.
Lorsque nos clients viennent à nous avec de nouveaux postes, nous créons de la visibilité pour le poste et attirons toujours des candidats appropriés et motivés. Multilingual Jobs Worldwide est une nouvelle entreprise avec l’ambition de prospérer dans le secteur du recrutement et d’être le meilleur dans ce que nous faisons, grâce à des solutions nouvelles et innovantes pour attirer nos clients et candidats.
Nous nous concentrons sur le recrutement pour les grandes entreprises qui cherchent à pourvoir des rôles qui varient du service à la clientèle, des ventes, de l’informatique, de la gestion, et nous travaillons également dans des secteurs tels que la finance, le droit, les ressources humaines et bien d’autres industries. Tout ce dont nous avons besoin est une description de poste et les spécifications pour le candidat parfait et nous travaillerons pour trouver le candidat parfait!
50,000 +
Candidats
3000
Embauches confirmées
30 +
Localisations dans le monde entier
NOTRE HISTOIRE
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2016
L’année de la création de Nordic Jobs Worldwide
La marque Nordic Jobs Worldwide a été lancée et le premier collègue a été embauché. Des clients en Estonie, en Espagne, en Irlande et en Suède ont été signés. Premier voyage d’affaires à Tallinn.
2017
Embauche de nos premiers collègues
Signature de 40 nouveaux clients dans 10 pays différents et l’entreprise s’agrandit avec l’embauche de 4 collègues jusqu’à la fin de l’année. Visiter Malte pour la première fois
2018
Lancement d’une nouvelle marque - Multilingual Jobs Worldwide
Déménagement dans de nouveaux bureaux. Plus de 60 nouveaux clients ont été signés dans 18 autres pays. Au total, plus de 100 clients dans 28 pays. Passant de 4 collègues en 2017 à 20 collègues. Une nouvelle marque a été lancée en septembre 2018 – Multilingual Jobs Worldwide. 293% de croissance du chiffre d’affaires! Visiter des clients dans des pays comme; Espagne, Portugal, Malte, Suède et Grèce.
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2019
Atteindre 1000 recrutements et visiter plusieurs de nos clients
Séminaire à Barcelone. La société atteint ses premiers 1 000 000 d’euros de chiffre d’affaires en un an pendant l’été. Croissance totale de 85% sur l’année au total. Recruté pour 20 langues différentes. Planification de nouveaux bureaux propres. Plus de 1000 recrutements confirmés depuis le début. Visiter des clients dans des pays comme; Espagne, Portugal, Estonie, Grèce, Chypre, Malte, Finlande, Suède et Irlande.
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2020
Ouvrir de nouveaux bureaux et embaucher plus de collègues
Début de l’année dans de nouveaux bureaux de marque. Séminaire à Lisbonne en janvier. Passant de 22 à 32 collègues et création de nombreux nouveaux rôles internes. Nous avons signé 35 nouveaux clients et enregistré une croissance du chiffre d’affaires de 25 %. Notre équipe de ski participait pour la première fois à la Visma Ski Classic.
NOS VALEURS
Performant de première classe
En tant qu’entreprise, nous visons à être la meilleure entreprise au monde recrutant des candidats MULTILINGUES. Nous voulons faire correspondre les emplois les plus passionnants du monde entier avec les meilleurs candidats.
Connexion mondiale
Pour construire l’entreprise, nous avons dû acquérir une compréhension des marchés locaux dans chaque pays. Nous avons des clients dans plus de 26 pays et nous avons appris ce que chaque culture a à offrir.
Toujours s’adapter
En tant qu’entreprise, vous devez être capable de vous adapter. S’adapter signifie que nous devons toujours trouver les meilleures solutions pour nos clients et candidats
Partenariat
Nous voulons créer la meilleure valeur ajouté pour nos clients. En créant des partenariats clients fructueux, nous obtenons un meilleur succès. Nous fixons des objectifs ainsi qu’un plan de projet, des échéanciers, des échéances et une réunion de suivi.
Succès commun
Nous visons toujours la situation « gagnant-gagnant-gagnant ». Le client obtient le bon profil et le bon employé, le candidat obtient un nouvel emploi et nos collègues réussissent dans leur travail
Passionné au travail
Pour suivre nos visions et nos valeurs, nous devons avoir de la passion au travail. Inclure tous les collègues et leur donner la liberté au travail. Nous effectuons également un suivi avec des commentaires et des récompenses.
Notre vision
Nous travaillons chaque jour vers notre objectif de devenir les meilleurs au monde en fournissant à nos clients les candidats nordiques idéaux pour pourvoir leurs postes vacants. Nous y parvenons grâce à notre dévouement à l’adaptation, à notre passion en milieu de travail et à notre succès commun entre nous, nos clients et nos candidats. Être le premier choix du client et du candidat est toujours notre ambition dans chaque partenariat.
Nous voulons poursuivre la croissance organique au cours des prochaines années avec des bureaux et des entreprises dans le monde entier. Avant l’année 2024, notre objectif est d’être 100 collègues travaillant côte à côte entre les marques, les bureaux, les équipes et les pays. Notre objectif est d’être une entreprise primée avec une publicité médiatique positive et de continuer à avoir une forte culture d’efficacité de première classe.
Nous voulons continuer à développer des talents internes et donner à nos collègues la chance de grandir avec motivation, auto-leadership et passion. Notre organisation doit être construite avec l’ADN de collègues travaillant vers nos valeurs, nos KPI, notre culture de travail et nos visions. Former des leaders forts et former des collègues pour qu’ils deviennent leur propre PDG. Motivation aux rôles et aux tâches qui vous sont assignés.
Nous nous adapterons toujours à de nouvelles choses et continuerons d’être les meilleurs au monde dans ce que nous faisons.
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Nous sommes la première équipe Visma Ski Classics d’Estonie!
NOUS SOMMES MONDIAUX
