Back to Disciplines
Human resources, of HR, is de afdeling van een bedrijf of organisatie die zich bezighoudt met mensen, salaris en training. Het zijn de mensen of de afdeling in een bedrijf die verantwoordelijk zijn voor alle werknemers en werknemersgerelateerde activiteiten.
Enkele gebieden waar HR zich mee bezighoudt zijn; het werven en aannemen van nieuwe werknemers, het onboarden en trainen van werknemers en het beheren van employee-benefit programma's. Aanvullende verantwoordelijkheden kunnen bestaan uit compensatie en salarisadministratie, organisatieontwikkeling en -cultuur, vragen over veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkplek, evenals het bijwerken van beleid en het up-to-date houden van eventuele wetten die van invloed zijn op het bedrijf en de werknemers.
Al deze gebieden dragen bij aan de tevredenheid van medewerkers, hun motivatie en ontwikkeling, evenals prestaties. Het doel van human resources is in principe om de mensen van het bedrijf het meest effectief te beheren en te gebruiken en het hebben van een HR-afdeling of mensen die aandacht besteden aan deze verschillende gebieden, zal het bedrijf helpen zijn doelstellingen te bereiken.
Veel bedrijven zijn afgestapt van traditionele interne human resources-taken en zijn begonnen met het uitbesteden van administratieve HR-functies zoals salarisadministratie, personeelsbeloningen en werving aan externe leveranciers.