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Die Personalabteilung (Human Resources, HR) ist die Abteilung eines Unternehmens oder einer Organisation, die sich mit Mitarbeitern, Gehältern und Schulungen befasst. Es ist die Abteilung, die in einem Unternehmen für alle Mitarbeiter und mitarbeiterbezogenen Vorgänge zuständig ist.
Die Personalabteilung befasst sich unter anderem mit der Einstellung neuer Mitarbeiter, dem Onboarding und der Schulung von Personal, sowie mit der Verwaltung von Sozialleistungsprogrammen für Mitarbeiter. Zu den weiteren Aufgaben gehören Vergütung und Gehaltsabrechnung, Organisationsentwicklung und -kultur, Sicherheit am Arbeitsplatz, Gesundheits- und Wellnessfragen sowie die Aktualisierung von Richtlinien und die Einhaltung von Gesetzen, die das Unternehmen und die Mitarbeiter betreffen.
Alle diese Bereiche tragen zur Zufriedenheit der Arbeitskräfte, ihrer Motivation und Entwicklung, sowie ihrer Leistung bei. Das Ziel des Personalwesens besteht im Grunde darin, die Mitarbeiter des Unternehmens möglichst effizient zu verwalten und einzusetzen. Die Personalabteilung oder -mitarbeiter, die sich um diese verschiedenen Bereiche kümmern, helfen dem Unternehmen seine Ziele zu erreichen.
Viele Unternehmen haben sich von den traditionellen innerbetrieblichen Aufgaben im Personalwesen verabschiedet und sind dazu übergegangen, administrative HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Personalbeschaffung an externe Anbieter zu vergeben.