French-speaking HR Generalist

Posted 26 Mercredi avril
LocationParis
Discipline Service à la clientèle
Reference36523
Contact NameIsabel Palacio

Job description

ENTREPRISE

L'entreprise a pour mission de changer le secteur de l'hébergement indépendant. Son logiciel aide plus de 20 000 propriétaires et gestionnaires d'hôtels, de chambres d'hôtes, de locations de vacances et de groupes, de yourtes, de châteaux et de cottages en leur permettant de gérer très facilement les réservations en ligne, les clients et les agences de voyage. Aujourd'hui plus que jamais, le fait de disposer d'une plateforme qui permet de gérer les choses à sa façon aide leurs clients à réussir dans un secteur en constante évolution et plein de défis.

RESPONSABILITES

  • Répondre à toutes questions RH des salariés ou des managers des différents bureaux (65 personnes)
  • Envoyer les variables de paie (congés, absences, variables, commissions trimestrielles...) chaque mois à l’interlocuteur comptable (entreprise privée) de chaque pays (France, Tunisie, Espagne et Allemagne)
  • Vérifier, demander des modifications et/ou des explications aux interlocuteurs comptables sur les bulletins de paie reçu
  • Organiser toute entrée de personnel : offre, contrat, inscription mutuelle, période d’essai, enregistrement dans l’outil interne RH, visite médicale...
  • Organiser toute sortie de personnel : solde de tout compte (en lien avec les cabinets comptables), communication aux prestataires divers...
  • Gestion du système interne des congés et absences pour la France, l’Espagne, la Tunisie et l’Allemagne
  • Participer à la réunion CSE mensuelle pour la France (1 délégué du personnel), envoyer l’ordre du jour puis rédiger le compte-rendu
  • Reporting hebdomadaire à la Directrice des ressources humaines basée au Royaume-Uni
  • Traiter les emails sur la boîte mail RH
  • Mettre à jour la page Carrière du site et l’intranet
  • Etre en appui pour les recrutements pour la France, la Tunisie, l’Espagne, l’Allemagne, le Royaume-Uni : diffuser l’offre d’emploi en français ou anglais sur les Jobs Boards internationaux et locaux, transmission des candidatures aux managers, filtrer les CV
  • Fixer les entretiens avec les candidats et les managers
  • Etre l’intermédiaire avec nos cabinets de recrutement pour fixer des entretiens avec les managers

A PROPOS DE VOUS

  • Bac+3 en Ressources Humaines, Langues, Administration
  • Minimum 4 ans d’expérience sur un poste polyvalent RH dans une entreprise internationale
  • Une première expérience significative en administration des RH en France est primordiale
  • De langue maternelle française, parlant couramment l'anglais (oral et écrit)
  • Excellente communication écrite et verbale
  • Vous êtes multitâches et avez la capacité à faire face à des priorités changeantes
  • Vous êtes précis et méticuleux
  • Vous avez la capacité à anticiper et prévoir
  • Un plus si vous avez travaillé en RH avec des entités étrangères

L’ENTREPRISE OFFRE

  • CDD de 6 mois à temps plein
  • Poste à distance depuis l’île de France – quelques journées de formation seront à prévoir dans notre bureau de Paris situé à 5min à pied de Paris Gare de Lyon.
  • Combinez succès et plaisir au sein d'une culture d'entreprise très diversifiée, avec des personnes intelligentes et motivées.
  • L'entreprise est fière de sa culture ouverte et très diversifiée, où ce qui compte n'est pas qui vous êtes, mais ce que vous pouvez faire ou apprendre, pour aider l'entreprise à aller de l'avant !

 

 

About Multilingual Jobs Worldwide

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